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男同 小说 月薪10万降到7万 投行高管告状讨薪 经过仲裁和法院审理，最终败诉
在金融行业，事迹与合规性是揣测职工判辨的两大紧迫场地。葛某，曾担任华英证券投行业务分部总司理，因厚爱的两个表情——龙力生物过失金钱重组和安德利(603031)IPO——均收到监管罚单男同 小说，导致其面对降薪30%及奖金扣发的搞定。葛某抵挡，将公司告上法庭，条目支付工资差额和表情奖金，但经过一审和二审，法院均驳回了其诉讼请求。
葛某自2011年5月1日加入华英证券，2017年5月1日起坚忍无固依期限劳动公约。他的工资从2015年起为每月10万元，2022年11月转化为7.14万元。2023年6月19日，两边劳动公约断绝。葛某随后向仲裁委员会请求仲裁，但因仲裁委员会决定断绝审理，他将公司诉至法院，条目支付2022年11月1日至2023年6月19日历间工资差额24.48万元，以及奖金14.73万元。
法院在审理中发现，葛某签署的《2022年度事迹背负状》中明确了事迹条目，包括杀青部门盈利和一定收入等场地。由于葛某所在部门未能完成窥探场地，公司依据背负状商定对其礼聘降薪法子。同期，由于葛某当作表情的承揽东说念主及厚爱东说念主，对于公司被出具警示函负有背负，公司据此扣发其绩效奖金。
一审法院认定，公司对葛某的降薪法子并无不当，且降薪幅度在合理范围内。对于奖金部分，法院判决公司应支付葛某奖金差额12.73万元。然则，两边均抵挡一审判决，进取海市第一中级东说念主民法院提倡上诉。
二审法院经审理后以为，一审法院驳回葛某对于安德利表情奖金差额的诉讼请求是正确的。同期，二审法院查明，龙力生物表情存在违法挪用召募资金的情况，葛某当作表情厚爱东说念主，对表情经由、文献材料有审批使命，因此公司扣发其部分奖金有事实和规则轨制依据。最终，二审法院驳回了葛某的一王人诉讼请求，包括对工资差额的诉求不予相沿。
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